ロボックの天職人生

仕事収めを延長しても
就職問い合わせしたり、応募する会社は
もう仕事納めでお休みのところ多いんじゃないですかね。
開いているにしても
結局年末年始が忙しいからで
面接なんて出来る状況ではないんじゃないかな。

仕事収めを延長する意味が分からないです。
これは求職者へのパフォーマンスに過ぎないですよね。



記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081226-00000041-mai-soci

　年の瀬に向かって不況が深刻化する中、全国のハローワークに大勢の失業者が集まっている。２６日は官庁の仕事納めだが、各地の主なハローワークは３０日まで延長して窓口を開き、職や住居を探す失業者の相談に応じる。

　ハローワークでは失業者に雇用促進住宅をあっせんしたり、生活資金の貸し付けなどの相談業務を行っている。例年はこの日で窓口を閉じるが、派遣切りの続出を受けて業務を延長することになった。ほとんどが土曜日の２７日も窓口で対応する。

　東京・新宿のハローワーク新宿西新宿庁舎には、午前８時半の業務開始と同時に職を求める人々が姿を見せ、パソコンを使って黙々と仕事を探していた。【山本太一】

ＪＡＬの社長が都バスで通勤って
本当に凄いことだと思います。
コメントを拝見するかぎりでは
ふんぞり返った社長ではなく
あくまでも一般の感覚をお持ちなんですね。
お客様相手のサービス業では
こういった目線ってとっても大切なんだと思うんです。

海外メディアが驚くほど取り上げている
ということは、海外の経営者陣は
そうとう偉そうでふん反り返った人が多いということの表れなんでしょうね。



記事元ＵＲＬ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081203-00000002-jct-bus_all


経営再建中の日本航空(JAL)が、思わぬ形で海外からの注目を集めている。
米CNNがJALの西松遙社長兼CEOの「倹約ぶり」を取材、その様子が放送されて、反響を呼んでいる。
レポートでは、西松社長が報酬をパイロット以下にカットしたことや、都営バスで通勤している様子が紹介され、「ユーチューブ」に転載された動画のコメント欄に「米国のCEOはJALを見習うべきだ」との声が相次いでいるのだ。

■社員食堂の列に並んで会計し、昼食

　CNNが東京発でJALについてのレポートを放送したのは2008年11月。
西松社長が都バスで出勤したり、社員食堂の列に並んで会計し、昼食をとったりする様子が映し出されている。
さらに、ナレーションでは、人件費削減の取り組みを説明する際に、「07年には、西松社長は自分の年収を9万ドルまで減らした。
これは、パイロットの稼ぎよりも少ない額だ」などと紹介。

　これは、JALが07年2月、07年度から4年間の中期経営計画を発表したのと同時に「社長の年収は960万円(08年3月まで)」「社長室の廃止」「社長は電車通勤」といった取り組みが始まったのを受けてのもの。
JAL広報部によると、スケジュール上無理がある時や来客時以外は、原則「電車通勤と社食での昼食」なのだという。

会社を辞めたいかという質問の答えで
辞めたいというのが少ないのが
「団体・連合会・官公庁」で（29.5％）
というのが面白いなって感じました。
なるために必死で勉強したり
試験を受けたからにはやっぱりなかなか辞めたいと
思わないのでしょうかね？
それともこういった職場だと
今の時期に倒産して職がなくならないという
安心感や安定感があるからなのでしょうか。
そういったことを求めてその仕事に就いている人が多いからかもしれないですね。
とても興味深いないようでした。



記事元ＵＲＬ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081204-00000026-zdn_mkt-bus_all



会社の社員であることに誇りを感じていますか？　ネットマイルの調査によると、「電力・ガス・水道」の業種で働いている人は「誇りを感じている（強くそう思う＋そう思う）」（50.7％）との回答が最も多く、次いで「専門コンサルタント系」（40.2％）、「団体・連合会・官公庁」（38.7％）という結果が出た。



　一方、「誇りに思わない（全くそう思わない＋そう思わない）」と答えた人が最も多かった業種は「商社系」（31.7％）、
以下「流通・卸・小売系」（31.5％）、
「IT・通信・情報系」（31.4％）。
ちなみに同社が2007年に実施した調査によると、
誇りに感じているのは「団体・連合会・官公庁」（31.5％）が最も多く、
逆に「マスコミ・広告・出版・印刷系」（63.7％）は誇りに感じていない人がトップだった。

　目標に向かって組織が一丸となっていますか、という質問に対し
「電力・ガス・水道」で働いている人は「そう思う」（36.0％）
との回答が多く、
次いで「住宅・インテリア系」（32.8％）、
「金融・保険系」（32.6％）。
逆に「そう思わない」のは
「運輸・鉄道、配送・物流」が最も多く44.4％、
以下「マスコミ・広告・出版・印刷」（43.9％）、
「そのほか、消費者向けサービス」（38.8％）と続いた。

　「会社を辞めたい」と思ったことがある人も多いはず。
会社を辞めたいと感じたことがあるか、と聞いたところ
「衣料・雑貨・日用品系」で働いている人が最も多く52.1％、
次いで「医療・福祉系」（49.4％）、
「商社系」（49.0％）という結果に。
一方で「辞めたいとは思わない」のは
「電力・ガス・水道」が44.0％でトップ。
以下「専門コンサル系」（30.5％）、
「団体・連合会・官公庁」（29.5％）と続いた。

　インターネットによる調査で、会社で働いている5635人（男性66.3％、女性33.7％）が回答した。
調査期間は11月7日から11月17日まで。

意外にもかなりの人が会社のＰＣで買い物をしているんですね。
この数字を見ると
検索したり動画をみたりニュースを読んだり
なんていうレベルはかわいいものですね。

隣の席の人や後ろの席の人なんかにバレないか
ドキドキしないのでしょうか？

それとも公然とこういうことをやるのですかね？
そんな暇つぶしじゃなくきちんとお仕事して欲しいものです。

こういうことをしている人って基本的に正社員ですよね？
派遣社員がやっていたら即クビになっちゃいますよね。
こんなところに正社員と派遣社員の格差を感じてしまいました。


ＵＲＬ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000007-nkbp_tren-inet

コンテンツセキュリティサービスのクリアスウィフト（本社：東京都港区）が2008年11月12日発表した企業従業員の電子メールとWebの利用実態調査によると、64％が会社の電子メールを私用に使っており、39％が職場からオンラインショッピングをした経験があった。
企業が設定したセキュリティポリシーに反するもので、ポリシーと実態がかけ離れていることが浮き彫りになったという。

　従業員50人以上の企業に所属する人を対象に行ったWebアンケートで、1030人の回答を集計した。
それによると、勤め先の多くが電子メールとWebの利用について制限を設けており、「Webメールの使用禁止」（26％）、「業務に関係ないサイトへのアクセス禁止」（54％）、「業務に関する内容のアップロード禁止」（35％）などの運用ポリシーを制定していた。

　しかし、従業員側は、オンラインショッピングや私用メールのほかにも、Webメール（69％）、掲示板（50％）、ファイル転送サービス（36％）などを職場で利用した経験があり、こうした使い方に利便性を感じているという。
実際、回答者の54％が「仕事を持ち帰る際、プライベートメールアドレスに送る方法が手軽でよい」、32％が「ブログや掲示板の業務利用は広告効果がある」と考え、実行している人もそれぞれ37％、6％にのぼった。

ドラマや小説だけの世界じゃないんですね。
臓器ブローカーがいるのは。
東南アジアなどの行方不明者などって
こうやって臓器を売られてしまう
っていう話も聞いたことがあるのですが
どうやら本当みたいですね。

こういう取締りを厳しくして欲しいものですね。
それにより、臓器売買の事件だけでなく
誘拐や行方不明など他の事件も減るような気がするんですよ。


その臓器によって助かる人っていうのもいるのでしょうが
こういうルートではない方法っていうものが
きちんと確立してほしいものです。

そちらがのんびりと意見のぶつかり合いだけで
前に進まなければいつまでたっても
こういった臓器ブローカーがはびこることになりますよね。

需要と供給ですが
この場合とても複雑です。

ＵＲＬ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000035-mai-soci

中国人の臓器提供者を日本人に営利目的であっせんした疑いが強まったとして、神奈川県警は１２日、中国での臓器移植を仲介している「中国国際臓器移植支援センター」（遼寧省瀋陽市）の長瀬博之代表（５２）＝横浜市西区＝を一両日中にも臓器移植法違反容疑で事情聴取する方針を固めた。
警察庁は国際刑事警察機構（ＩＣＰＯ）を通じて中国政府に協力を要請、日中間の臓器移植ビジネスの実態解明を目指す。

　調べなどによると、センターは０４年ごろからインターネットのホームページ上で、日本人の臓器移植希望者を募集。中国人から提供された臓器を中国で有料で移植していた。０４年１月〜０５年１２月に日本人計１０８人が移植手術を受けたとされる。

　長瀬代表は１０月３０日、移植の仲介件数を実際より多く宣伝したとして、瀋陽市中級人民法院（地裁）から「虚偽広告罪」で懲役１年２月と罰金１０万元（約１４０万円）を言い渡され、国外退去処分で１１日に帰国した
。県警は、中国側は臓器移植の仲介については審理していないとして、一つの事件を２度裁くことを禁じる「一事不再理」には当たらないと判断した。

贈り物をしたいけど、面倒なのはどうもニガテ…
そんなな人にぴったりのモバイルギフトサービスが登場しました☆
贈り物

相手のメールアドレスだけで簡単にかわいいデコメが送れちゃうから、
遠距離の恋人の誕生日、離れて暮らす両親へ、ちょっとした記念日にetc使い道はたくさん♪
『お気持ち.jp』で相手を喜ばせちゃいましょう☆

個人的に応援したいですね。
こういった老舗を守っていかなければならいし、
実質的には利益があがっているのに
廃業というのはとてもおかしな話ですし。

日本人はおとなし過ぎます。
異論を唱えたりするのを恐れすぎているんじゃないかな。

もし、これが海外でこういったケースがあれば
当然の行いだと思うんです。

実際働いている人達が利益を上げている
最大の功労者なんですから。

上からの押し付けに負けてはいけないし
そういったことで老舗をつぶしてはいけないと思うんです。

最近の日本人は何が大切なのか忘れているんじゃないでしょうか。



記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081021-00000001-maiall-soci


東京・品川駅前で明治期に創業した老舗「京品ホテル」（東京都港区、小林誠社長）が、経営の悪化などを理由に廃業を決め、２０日付けで従業員約１３０人を解雇した。経営破綻（はたん）した米証券大手リーマン・ブラザーズ（リ社）の日本法人子会社「サンライズファイナンス」（サ社、港区、民事再生手続き中）が債権者だったこともあり、従業員労組が反発し、解雇に反対し職場を占拠して独自に営業を続ける構えだ。


労組などによると、５月８日に小林社長から廃業と全員の解雇が告げられた。
「がらんどうにして売却することが相手との約束」と、営業譲渡ではなく廃業と説明した。債務の累計は約６０億円に上り、サ社が分散していた債権を買い取り一本化したことが分かった。

　従業員らは個人加盟の労働組合「東京ユニオン」に加入し、京品ホテル支部を結成、解雇の撤回を求めてきた。小林社長との交渉以外にも、「経営に影響力を持つ実質的使用者だ」とサ社にも団交を求めたが拒否され、リ社の破綻で交渉は更に難しくなった。２１日には東京地裁に地位保全の仮処分を申請、ホテル内の飲食店で自主営業をする予定だ。

　小林社長は「これ以上経営を続けるのは無理だ。解雇についてもきちんと説明している。
リ社の破綻は関係ない」と話している。一方、組合の金本正道支部長は「昨年も８０００万円の利益が出ており廃業は納得できない。放漫経営であり、労働者を債権回収の犠牲にするな」と訴える。

　京品ホテルは１８７１年に旅館として開業、戦後米軍の接収や火事などに遭いながらも営業を続けた。【東海林智】

『Wassr（ワッサー）』とは、
いつでもどこでも家族、友達とリアルタイムにコミュニケーションが取れる、
ミニブログサービスです。もちろん登録料無料です。
PC、携帯電話、IM（インスタントメッセンジャー）、さらに話題のSecondLifeからヒトコトの投稿が出来ます。
SNSよりもシンプルなお気軽コミュニケーションツールです。
「○○に遊びに来ました！」「電車がこないよ〜」「雨ふってきた！！」などなど外出先でもぜひワッサーしてみましょう。
一言だけでいいワッサーならちょっとした空き時間に投稿できるのでモバイルで楽しむには最適！


SNS

6000曲の中から、あなたの大好きな名曲を探してみませんか？？
月額315円のKDDI公式サイト〔最新曲全曲取り放題〕では、月額だけで
楽曲取り放題！毎週土曜日に新曲も取れちゃいます☆
話題のＣＭ・ドラマの主題歌はもちろん、
人気アーティスト、EXILEや青山テルマの名曲もばっちり♪
アレンジなどの様々なバージョンもあります！
１度お試しあれ♪

exile

セレクトショップ『Fmode』では、若い女性に大人気な「Cher」のアイテムを豊富に取り揃えています♪
シーズン毎のコラボアイテムや別注アイテムなど、『Fmode』でしか手に入れられないアイテムがいっぱい！
また、「Cher」のアイテムは多くの有名人に愛用されていて、非常にハイセンスなものばかり☆
…たくさんの商品の中から、あなただけのチョイスをしてみて下さい♪

Cher